Rhino are o echipă de vânzări activă și creativă, care beneficiază de generozitatea șefilor și managerilor și de sisteme și mecanisme bune. Avem o varietate de mecanisme de stimulare, cum ar fi premiul pentru efortul de echipă, premiul plic roșu, premiul pentru orele suplimentare de noapte, premiul pentru prima comandă a unui cuplu nou și așa mai departe.
(Vânzătorul desenează plicuri roșii)
Una dintre cele mai interesante este deschiderea unui plic roșu. Atunci când primești o comandă prin propriile eforturi, indiferent dacă comanda este mare sau mică, poți desena un plic roșu pe peretele plicului roșu. Deschide plicul roșu și poți vedea premiul tău.
În fiecare lună, peretele este plin și poți deschide un plic roșu pentru fiecare comandă pe care o primești sau două plicuri roșii pentru fiecare două comenzi pe care le primești.
Deschiderea unui plic rosu este ca si cum ai deschide o cutie oarba, nervos, entuziasmat, fericit. Deoarece premiul din plicul roșu este incert, unele pot fi doar o bomboană mică, altele pot fi 888 RMB numerar. Și cel mai fermecător este atunci când s-ar putea să fii o comandă mică, dar poate că poți obține o răsplată bună prin noroc. Și dacă este o comandă mare, dar dacă ai ghinion, ar putea fi doar un mic bonus. Acest mod afectează inima fiecărui vânzător. Fiecare vânzător este plin de hotărârea de a servi clienții, nu doar să se uite la cantitatea de clienți. Desigur, recompensa acestui plic roșu este în plus, vânzătorul are propriul său venit din muncă.
(Directorul general a înmânat plicuri roșii la cină)
Pe lângă acest tip de motivație, rinocerii au adesea o mulțime de stimulente surpriză. De exemplu, la o cină de companie, directorul general a surprins scena dând plicuri roșii, fiecare conținând 100 RMB, ceea ce i-a făcut pe toți încântați să primească mai mult.
(Compania tratează echipa de vânzări cu cina)
Desigur, există și petreceri formale. Aceasta este o petrecere după ce compania semnează un proiect mare. Întreaga masă poate avea mai mult de 20 de persoane pentru cină. Este, de asemenea, ordinul companiei de a-și exprima simpatia pentru munca grea a angajaților.
Este un mecanism atât de minunat și dinamic al companiei, încât fiecare personal de vânzări al rinocerului este plin de energie și strălucește pentru febra rinocerului.